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　　招聘程序分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、公示聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)陵水黎族自治縣人民政府官網(wǎng)、“陵水社會(huì)工作”“陵水發(fā)布”等微信公眾號(hào)發(fā)布招聘信息。

　　公告公示時(shí)間：2025年11月24日-2025年11月27日

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月28日9：00—12月2日16：00，逾期不予受理。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2025年12月2日16:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過(guò)的應(yīng)于2025年12月2日16:00前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年12月2日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及證明材料、查詢(xún)資格初審結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不再另行組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=5457Loy0qewPawaCTkB0oUFZeDyTZ4Df5Tijo%2FDWiKKKHs6lZQ

　　報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招考崗位，招考崗位以實(shí)際資格審查合格人員確認(rèn)開(kāi)考人數(shù)。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)有效期內(nèi)身份證國(guó)徽面及個(gè)人面；

　　(2)近期正面免冠彩色一寸證件照；

　　(3)戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)；

　　(4)畢業(yè)證書(shū)；

　　(5)學(xué)位證書(shū)(如有)；

　　(6)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，大專(zhuān)及以上學(xué)歷須提供(由學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)，帶有二維碼驗(yàn)證)；

　　(7)全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果截圖(查詢(xún)網(wǎng)址：https://zxgk.court.gov.cn/)；查詢(xún)截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢(xún)結(jié)果，查詢(xún)范圍為全國(guó)法院；

　　(8)未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)(附件2)；

　　(9)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)(如有)；

　　(10)其他招聘崗位要求的相關(guān)證件或證明材料。

　　4.報(bào)名須知

　　(1)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息等，騙取考試資格的，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理。

　　(2)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，均視為放棄報(bào)名。

　　(3)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到本人，如因聯(lián)系電話有誤導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員本人的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(4)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)資格初審

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行資格初審，嚴(yán)格對(duì)照招聘崗位條件，篩選出符合要求的人員。

　　2.在陵水黎族自治縣人民政府官網(wǎng)、“陵水社會(huì)工作”“陵水發(fā)布”等微信公眾號(hào)發(fā)布資格初審結(jié)果公告，向社會(huì)公告符合應(yīng)聘資格條件的應(yīng)聘人員名單，報(bào)考人員須自行及時(shí)查看相關(guān)公告。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　資格初審合格人員確認(rèn)為入圍筆試人員。筆試采取閉卷方式，百分制，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者工作無(wú)關(guān)。筆試結(jié)束后劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于試卷卷面總分50%，即不低于50分。不合格者不得進(jìn)入面試。

　　成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诹晁枳遄灾慰h人民政府官網(wǎng)、“陵水社會(huì)工作”“陵水發(fā)布”等微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　2.資格復(fù)審

　　入圍面試的應(yīng)聘人員，面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中按照筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審所需材料、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試

　　在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上的考生中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)1:1.2的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：1.2比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(含)以上的人員)確定。

　　面試形式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诹晁枳遄灾慰h人民政府官網(wǎng)、“陵水社會(huì)工作”“陵水發(fā)布”等微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)(百分制)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　排序規(guī)則：按綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢人選；若綜合成績(jī)并列，以筆試成績(jī)高者入圍；若筆試、面試成績(jī)均并列，加試面試并以加試成績(jī)排序。

　　(五)入圍公示

　　將綜合成績(jī)和入圍體檢人員名單在陵水黎族自治縣人民政府官網(wǎng)、“陵水社會(huì)工作”“陵水發(fā)布”等微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)體檢

　　按各崗位綜合成績(jī)從高到低，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(七)公示聘用

　　1.公示：將考察合格人員名單在陵水黎族自治縣人民政府官網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間存在爭(zhēng)議的，由工作專(zhuān)班進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)工作專(zhuān)班研究，可從面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.聘用：公示無(wú)異議者，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌調(diào)配至社區(qū)使用，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年期限勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織考核，考核合格的，正式聘用，并把正式聘用名單向縣委社會(huì)工作部備案，不合格則解除勞動(dòng)合同。