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人力資源管理師（HR）報考指南：考試介紹
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企業(yè)人力資源管理師考試是國家人力資源和社會保障部根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，為規(guī)范企事業(yè)單位人力資源管理從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)而設(shè)立的職業(yè)資格考試制度。
依據(jù)國家人力資源和社會保障部所制定的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準》規(guī)定，現(xiàn)行企業(yè)人力資源管理師考試分為四個等級：人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。
目前，除上海及港、澳、臺地區(qū)外，我國各省級行政區(qū)(省、直轄市、自治區(qū))實行全國統(tǒng)考制度，考試合格由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級職業(yè)資格證書(設(shè)補考制度，成績保留一年)。上海地區(qū)現(xiàn)行自主考試制度，考試合格由上海人力資源和社會保障局頒發(fā)國家認可的相應(yīng)等級職業(yè)資格證書(設(shè)補考制度，成績保留兩年)。
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