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2023年安徽相潤投資控股集團(tuán)有限公司社會招聘工資待遇

2023/1/28 11:32:53
文章來源：易考吧國企招聘招聘考試

2023年安徽相潤投資控股集團(tuán)有限公司社會招聘工資待遇

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　　(一)薪酬待遇

　　1.一級子公司經(jīng)營層年薪24萬-32萬，副總經(jīng)理年薪執(zhí)行總經(jīng)理的0.6-0.9倍；集團(tuán)中層管理崗年薪15萬-21萬元；主管年薪12萬-15萬元；主辦年薪10萬-12萬元；一般職員年薪8萬-10萬元。

　　2.參股公司副總經(jīng)理參照集團(tuán)一級子公司主要經(jīng)營層薪酬待遇的0.7-0.9倍確定，參股公司管理崗參照集團(tuán)中層管理崗年薪0.7-0.9倍確定。具體薪酬待遇由安徽相潤投資控股集團(tuán)有限公司按照相關(guān)規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則和考核辦法實(shí)施。

　　3.研究設(shè)計院副院長底薪50萬元+項(xiàng)目投資收益提成。

　　4.聘任人員按淮北市相關(guān)規(guī)定繳納社會保險及公積金。

　　5.經(jīng)營層管理人員實(shí)行月度薪酬占比65%、剩余薪酬經(jīng)年度績效考核占比20%和三年任期績效考核工資占比15%；集團(tuán)公司各部室及下屬公司的副部長、部長年度薪酬實(shí)行“月度預(yù)發(fā)+績效考核”的方式，月度薪酬占比70%、剩余薪酬績效考核占比30%；集團(tuán)公司各部室及下屬公司的職員、主辦、主管年度薪酬實(shí)行“月度預(yù)發(fā)+績效考核”的方式，月度薪酬占比80%、剩余薪酬績效考核占比20%。

　　6.試用期期間僅發(fā)放月度薪酬，試用期考核合格的按新確定崗位定薪，按規(guī)定補(bǔ)發(fā)績效工資；試用期考核不合格者，取消聘任資格，績效工資不補(bǔ)發(fā)。

　　7.本次招聘相關(guān)事宜由安徽相潤投資控股集團(tuán)有限公司和淮北智誠人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

來源:易考吧國企招聘招聘考試 （編輯:Nancy）【糾錯】

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