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2024廣東省選聘珠海市干部隊伍儲備人才政策待遇
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(一)人事關系。錄用后聘任到珠海市干部人才儲備中心。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度,實行一年試用期,試用期滿考核合格的,博士研究生可聘任管理崗位7級(相當于科級正職);不合格的,取消聘用。
(二)培養(yǎng)鍛煉。儲備人才由市委組織部統(tǒng)一管理,根據(jù)工作需要和人選情況,統(tǒng)籌安排綜合部門跟班學習、基層單位掛職鍛煉、業(yè)務部門專業(yè)訓練和國有企事業(yè)單位交流歷練,主要參與重點改革項目、重大專項任務和重點課題研究。工作表現(xiàn)突出、符合公務員調任條件的,可擇優(yōu)調入黨政機關擔任相應領導職務。未調任公務員的,可交流到其他事業(yè)單位,或推薦到國有企業(yè)等其他經(jīng)濟、社會組織工作。
(三)優(yōu)惠政策。儲備人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇,試用期滿年收入可達32萬元(稅前),試用期按轉正定級后年薪收入的80%執(zhí)行。此外,儲備人才可申請25萬元生活補貼,符合我市其他人才政策申報條件的,還可按規(guī)定申領相關獎勵補助、享受子女入學和配偶就業(yè)方面的優(yōu)質服務。
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